Wie macht man die Mitarbeiter in Banken zukunftsfit?
Thomas Kistler, Mitglied der Geschäftsleitung, und André Kühni, Finanzanalytiker und Portfoliomanager der IHAG Privatbank Zürich AG, wissen, wie Weiterbildung im Bankwesen, aussehen muss. Dabei muss man auf die Herausforderungen durch die Digitalisierung reagieren.
Mitarbeiter auf neue Herausforderungen vorbereiten
Für die beiden Bankmanager ist eine der wichtigsten Funktionen der Weiterbildung, die Mitarbeiter zu befähigen, ihre Funktion auch in Zukunft ausführen. Und sie müssen auch auf neue Herausforderungen– wie z. B. zusätzliche Zertifizierungen – reagieren zu können. Dafür muss ihnen die Weiterbildung die entsprechenden Werkzeuge liefern.
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